【學習與勞動權益組通知】配合中秋節彈性放假,9月20日(一)調整放假,於9月11日(六)補行上班。

※轉知人事室通知:

110年9月21日中秋節適逢星期二,9月20日(一)調整放假,於9月11日(六)補行上班。

(1)110年9月11日(六)調整為上班日。

(2)110年9月20日(一)調整放假。

※本組說明如下:

若勞雇雙方約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式,出勤8小時,各日出勤工資給付規定如下:

(1)9月21日(星期二):該日性質為國定假日,依《勞動基準法》第39條規定,休假日出勤加倍發給工資。

(2)9月18日及20日(星期六及星期一):該二日性質為休息日,依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計算。

(3)9月19日(星期日):該日性質為例假,非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

(4)9月11日(星期六):該日性質為上班日。

※提醒專、兼任助理/臨時工於核銷薪資時,詳細檢查出勤簽到退表及加班費之計算後再行送出,以避免延誤薪資審核進度。

 

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