【學習與勞動權益組通知】兼任助理薪資核銷資料請於每月5號前送出

【學習與勞動權益組通知】兼任助理前一個月薪資核銷資料請於每月5號前送出,請各計畫主持人及用人單位配合辦理

1.有關兼任助理薪資核銷,前一個月薪資資料請儘早於每月5號(含)前送出(如遇假日則延後一日),請各計畫主持人及用人單位配合辦理,切勿逾時。凡未依規定致衍生爭議者,計畫主持人或用人單位須自行負責。

提醒您:資料送出前請再次檢查:

    (1)相關資料均已填寫完成

    (2)已備妥相關附件及證明文件

    (3)承辦人員及單位主管已核章

避免因退件而延誤薪資核發時程。

2.新進兼任助理最遲應於預定任用(聘僱)開始7個工作日前提出申請,並簽訂勞動契約後始得到職,且不得於事後補辦程序;凡未依規定致衍生爭議者,責任概由計畫主持人或僱用單位自行負責。

3.兼任助理到職時,用人單位或計畫主持人應依「勞工保險條例」、「就業保險法」、「全民健康保險法」、「勞工退休金條例」等規定,主動申辦加保(轉入)及提繳勞工退休金,未依規定辦理,其所衍生之費用或違反規定而受罰,應由當事人、用人單位主管或計畫主持人負責。

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