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學習與勞動權益組

【學習與勞動權益組通知】本校兼任助理5月1日勞動節因應措施

一、勞動基準法第37條及第39條規定內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日(即俗稱之「國定假日」)均應休假,亦即勞雇雙方原約定之工作日如適逢國定假日,應予放假且工資照給,雇主如徵得勞工同意於是日出勤,工資應加倍發給。倘當日原即無出勤義務,則不生放假及工資給付問題。

二、本校兼任助理依規定於109年5月1日(星期五)勞動節放假1日。如果確有業務需要需出勤者,得經雙方協商徵得兼任助理同意並簽訂「國定假日出勤同意書」後到勤(同意書可於本校學務處學習與勞動權益組「獎助生及兼任助理專區」之「相關文件下載」,網址:https://student.nutc.edu.tw/files/13-1004-53576.php ),然該日工資需加倍發給,且衍生之費用應由計劃主持人或用人單位列管,並於原核定經費範圍內核發。

三、請計劃主持人及用人單位確實遵守規定,要求所屬將工作情形如實反映在其工作紀錄表上並保存正本5年,俾便未來相關單位查驗。

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